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NEBA ist eine Initiative des Sozialministeriumservice.

  • Unter der Dachmarke NEBA sind derzeit sechs Leistungen der Beruflichen Assistenz zusammengefasst, die österreichweit von über 200 Anbieter:innen umgesetzt werden. Die Angebote können Menschen mit Behinderungen zwischen 15 und 65 Jahren sowie Betriebe, die an diesem Arbeitskräftepotenzial interessiert sind, kostenlos in Anspruch nehmen. Mehr dazu...

  • Jugendcoaching richtet sich an Jugendliche ab dem 9. Schulbesuchsjahr sowie an außerschulische Jugendliche bis 19 Jahre, an Jugendliche mit einer Behinderung oder sonderpädagogischem Förderbedarf bis zum 24. Lebensjahr und an Jugendliche, die der Ausbildungspflicht unterliegen.

  • AusbildungsFit ist ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung ihrer Schulpflicht, die Unterstützung für ihre weitere schulische oder berufliche Ausbildung suchen.

  • Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt Jugendliche mit Behinderungen bzw. anderen Vermittlungshemmnissen bei der Ausbildung im Rahmen einer verlängerten Lehre oder Teilqualifikation.

  • Das Jobcoaching ist ein besonders intensives Angebot der Beruflichen Assistenz; Zielgruppe sind vor allem Menschen mit Lernbehinderung.

  • Die Arbeitsassistenz richtet sich an Menschen mit Behinderungen, Jugendliche mit Assistenzbedarf und deren Dienstgeberinnen und Dienstgeber.

  • Das Betriebsservice richtet sich an alle Betriebe und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.

Wer ist schon NEBA-PartnerIn

Logo Karl-Franzens-Universität Graz

Karl-Franzens-Universität Graz

Sektor: Andere Branche

Kontaktperson:

Lydia Kurz(lydia.kurz@uni-graz.at)
Bundesland: Steiermark
Anzahl der Mitarbeiter:innen: mehr als 500
Unternehmensbeschreibung:

Die Universität Graz mit 32.500 Studierenden und rund 4.300 MitarbeiterInnen zählt sowohl zu den größten als auch zu den attraktivsten ArbeitgeberInnen des Landes. Vielfalt und Breite bestimmen das Ausbildungsangebot an sechs Fakultäten. Hochqualifizierte MitarbeiterInnen, die ein umfangreiches Weiterbildungsangebot nutzen, sorgen für Spitzenleistungen in Forschung, Lehre und Management. Für ihr jahrelanges Engagement in der Umsetzung familienfreundlicher Angebote wurde die Uni Graz bereits mehrfach ausgezeichnet: So erhielt sie den Staatspreis für den familienfreundlichsten Betrieb 2007, den Kinderbetreuungspreis für Sommerangebote 2011, das Zertifikat „Audit hochschuleundfamilie" und wurde als Frauen- und familienfreundlichster öffentlicher Betrieb der Steiermark 2011 geehrt.

(VR Ao.Univ.-Prof. Dr. phil. Renate Dworczak)

Soziales Engagement:

Die Karl-Franzens-Universität Graz spricht sich für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung und/oder chronischen Krankheiten aus und ist bemüht, für alle die geeigneten Rahmenbedingungen zu schaffen - ob im Lehr-, Forschungs- oder Verwaltungsbetrieb. Vielfalt und Diversität werden an unserer steirischen Universität sehr groß geschrieben. Für uns stehen die Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Kenntnissen und Fähigkeiten unserer MitarbeiterInnen im Vordergrund. Dabei dürfen physische und psychische Behinderungen kein Hindernis darstellen. Diskriminierendes Vorgehen oder Verhalten wird nicht toleriert. Als große Bildungsinstitution sehen wir es in unserer Verantwortung und als einen gesellschaftlichen Auftrag, Chancengleichheit in der Arbeitswelt ausreichend Platz einzuräumen. Wichtig ist uns ein von Stereotypen behaftetes freies Arbeitsklima, in dem alle Universitätsangehörigen forschen und lehren können.

(VR Ao.Univ.-Prof. Dr. phil. Renate Dworczak)

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AusbildungsFit sowie das Vormodul AusbildungsFit werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert.