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NEBA ist eine Initiative des Sozialministeriumservice.

Unter der Dachmarke NEBA sind derzeit sechs Leistungen der Beruflichen Assistenz zusammengefasst, die österreichweit von über 200 Anbieter:innen umgesetzt werden. Die Angebote können Menschen mit Behinderungen zwischen 15 und 65 Jahren sowie Betriebe, die an diesem Arbeitskräftepotenzial interessiert sind, kostenlos in Anspruch nehmen. Mehr dazu...

Jugendcoaching richtet sich an Jugendliche ab dem 9. Schulbesuchsjahr sowie an außerschulische Jugendliche bis 19 Jahre, an Jugendliche mit einer Behinderung oder sonderpädagogischem Förderbedarf bis zum 24. Lebensjahr und an Jugendliche, die der Ausbildungspflicht unterliegen.

AusbildungsFit ist ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung ihrer Schulpflicht, die Unterstützung für ihre weitere schulische oder berufliche Ausbildung suchen.

Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt Jugendliche mit Behinderungen bzw. anderen Vermittlungshemmnissen bei der Ausbildung im Rahmen einer verlängerten Lehre oder Teilqualifikation.

Das Jobcoaching ist ein besonders intensives Angebot der Beruflichen Assistenz; Zielgruppe sind vor allem Menschen mit Lernbehinderung.

Die Arbeitsassistenz richtet sich an Menschen mit Behinderungen, Jugendliche mit Assistenzbedarf und deren Dienstgeberinnen und Dienstgeber.

Das Betriebsservice richtet sich an alle Betriebe und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.

Wer ist schon NEBA-PartnerIn

Logo Casinos Austria und Österreichische Lotterien Gruppe

Casinos Austria und Österreichische Lotterien Gruppe

Sektor: Andere Branche

Kontaktperson:

Mag. Johanna Joó und Mag. Alexandra Schindlecker(johanna.joo@casinos.at; alexandra.schindlecker@lotterien.at)
Bundesland: Wien
Anzahl der Mitarbeiter:innen: mehr als 500
Unternehmensbeschreibung:

Die Casinos Austria & Österreichische Lotterien Gruppe ist ein national und international führendes Glücksspielunternehmen, das für Spiel und Unterhaltung auf höchstem Niveau steht. Die Verantwortung jedem einzelnen Gast, Spielteilnehmer/innen sowie auch unseren Mitarbeiter/innen gegenüber ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In unseren Teams l(i)eben wir Vielfalt und Innovationsgeist! Somit bieten wir motivierten Persönlichkeiten vielseitige Karrierechancen. Individualität und Menschlichkeit sind in unserem Arbeitsalltag zentrale Werte.

Soziales Engagement:

Wir sehen in Bewerber/innen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung wertvolle potenzielle Mitarbeiter/innen. Daher freuen wir uns, dieses Jahr zum wiederholten Mal als Partnerunternehmen Teil des @DisAbility Talent Programms sein zu können. In diesem Rahmen bieten wir Studierenden mit Behinderung interessante Einblicke in unsere Unternehmensgruppe in Form eines Jobshadowings. Wir fördern unternehmensintern die Awareness zu Thema „Disability“ durch  Workshops und unterstützen durch Corporate Volunteering das soziale Engagement jedes/r einzelnen Mitarbeiters/in. 

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AusbildungsFit sowie das Vormodul AusbildungsFit werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert.