Welche NEBA-Leistungen gibt es

Unter der Dachmarke NEBA sind derzeit sechs Leistungen der Beruflichen Assistenz zusammengefasst, die österreichweit von über 200 Anbieter/innen umgesetzt werden. Die Angebote können Menschen mit Behinderungen sowie Jugendliche mit Benachteiligungen zwischen 15 und 65 Jahren sowie Betriebe, die an diesem Arbeitskräftepotenzial interessiert sind, kostenlos in Anspruch nehmen.

Zu den NEBA-Angeboten zählen derzeit:

Jugendcoaching

Jugendcoaching richtet sich an Jugendliche ab dem 9. Schulbesuchsjahr sowie an außerschulische Jugendliche bis 19 Jahre. Jugendliche mit einer Behinderung oder sonderpädagogischem Förderbedarf können das Programm bis zum 24. Lebensjahr in Anspruch nehmen. Jugendliche, die der Ausbildungspflicht unterliegen, können sich gleichfalls an das Jugendcoaching wenden.

In einem nach dem individuellen Unterstützungsbedarf abgestuften Betreuungsprozess werden die Jugendlichen bei der Identifikation ihrer Stärken, Fähigkeiten und Interessen, der Berufswahlentscheidung und gegebenenfalls auch bei der Ausbildungsplatzsuche durch qualifizierte Übergabe an die zuständigen Stellen (wie z. B. AMS, Arbeitsassistenz) begleitet. Ebenso werden Jugendliche, die ausbildungspflichtig sind, gezielt an Angebote weiter verwiesen, mit denen sie die Ausbildungspflicht erfüllen.

AusbildungsFit

AusbildungsFit ist ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene nach Beendigung ihrer Schulpflicht, die Unterstützung für ihre weitere schulische oder berufliche Ausbildung suchen. AusbildungsFit bietet gezieltes Training bei den Kulturtechniken sowie im Verhalten bei der Arbeit und im Umgang mit anderen Menschen. Mit der Teilnahme an AusbildungsFit sollen Jugendliche an den für sie am besten geeigneten nächsten Ausbildungsschritt herangeführt werden.

Berufsausbildungsassistenz

Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt Jugendliche mit Behinderungen bzw. anderen Vermittlungshemmnissen bei der Ausbildung im Rahmen einer verlängerten Lehre oder Teilqualifikation. Sie begleitet die Jugendlichen sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule und sichert damit nachhaltig diesen Ausbildungsweg ab.

Jobcoaching

Das Jobcoaching ist eine besonders intensive Maßnahme der Beruflichen Assistenz; Zielgruppe sind vor allem Menschen mit Lernbehinderung.

Mit dem Jobcoaching werden (neue) berufliche Fertigkeiten am konkreten Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz trainiert. Zusätzlich können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Rahmen von Lehrgängen zur Berufserprobung einen Einblick in das praktische Arbeitsleben erhalten.
Diese Maßnahme soll die Chancen für Menschen mit Assistenzbedarf auf eine nachhaltige berufliche und gesellschaftliche Integration erhöhen.

Arbeitsassistenz

Ein Schwerpunkt der Arbeitsassistenz liegt in der Begleitung der beruflichen Erstintegration von Menschen mit Behinderungen. Die Dienstleistung Arbeitsassistenz reicht von der gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten vorgenommenen Situationsanalyse und Einschätzung zu den individuellen beruflichen Möglichkeiten, über die Begleitung der Arbeitssuche bis hin zu einer Unterstützung in der Anfangsphase eines Dienstverhältnisses. Eine zweite zentrale Funktion der Arbeitsassistenz ist die Krisenintervention zur Sicherung eines gefährdeten Arbeitsplatzes.

Betriebsservice

Das Angebot richtet sich an alle Betriebe aller Branchen unabhängig von ihrer Betriebsgröße, auch an Dienstgeberinnen und Dienstgeber des öffentlichen und gemeinnützigen Bereichs. Um Betriebe beim Thema „Arbeit und Behinderung“ besser zu unterstützen und verstärkt proaktiv auf Betriebe zuzugehen, wurde mit dem „NEBA Betriebsservice“ unter Einbindung von Vertreterinnen und Vertretern der Wirtschaft ein maßgeschneidertes Beratungs- und Serviceangebot für Betriebe entwickelt.

Der Fokus wird verstärkt auf die Bedürfnisse der Betriebe gelegt und bedarfsgerecht gezielte Information und Sensibilisierung zum Thema „Arbeit und Behinderung“, umfassende Beratung über die zahlreichen Förderungsangebote, die Vorteile und den Mehrwert bei Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bis hin zu einer intensiven Begleitung beim Recruiting im Betrieb angeboten. Der Hauptfokus liegt dabei nicht nur auf Betrieben, die Menschen mit Behinderungen einstellen möchten, sondern auf allen Unternehmen, die beim Thema „Arbeit und Behinderung“ Hilfestellung benötigen.

Für Großunternehmen und überregional operierende Konzerne stehen mit den NEBA Key Account Mangerinnen und Managern speziell geschulte Beraterinnen und Berater zur Seite, die bei Bedarf projektmäßig organisierte und maßgeschneiderte Lösungen der Großunternehmen und Konzerne im Recruiting-Bereich anbieten.